典型案例:聚焦“三力” 发挥“两个作用” 助力企业爬坡过坎——焦家金矿党委
发布日期:2022.10.31一、案例背景
2022年,必发88集团充分立足新时代、新形势、新任务,确立了“稳外拓内,创出新高”总目标,并以强劲之声向集团所属企业发出了“十四五”期间“再造一个必发88,进入世界五百强”的战略宣言。焦家金矿作为集团公司黄金主业的“压舱石”,誓言拿出“非常之举”,下足“非常之功”,使出“非常之力”,展现“非常作为”,力争全年产金创历史新高。
2022年4月,疫情形势急转直下,焦家金矿实行封矿管理。面对如何有效应对突发情况稳住经济基本盘的现实之问,矿党委坚持党建领航,坚持“稳中求进、以稳保进、以进促稳”工作主基调,围绕提升党组织引领力、组织力、服务力做文章,让党支部和党员双作用在矿山发展新征程中绽放出时代光彩。
二、主要做法
(一)坚持政治为先导。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜,秉持思想建党的理念,以深化党员教育为抓手,采取“线上+线下”双结合的方式,充分运用党委理论中心组、学习班、“三会一课”、“主题党日”、学习强国、灯塔党建等载体,通过COP党建专栏开设“聆听领袖之声”,钉钉及时发布跟进学习内容,“集中+自主+交流+督促”相结合的形式,形成政治理论、意识形态、舆情管控、信访维稳、廉洁从业、警示教育等“多位一体”的思教格局,将“心中有目标,肩上有责任”“在高质量发展中如何发挥党支部和党员先锋作用”大讨论联系贯穿其中,构建起学思践悟的常态长效机制,切实将党员的思想及意志统一到集团发展战略规划上来,着力打造出思想统一、行动一致、执行一流的“红色尖兵”。
(二)围绕发展做实功。把助力矿山改革发展作为第一要务,开展“领会精神 锚定目标 让党旗高高飘扬”主题活动,以助推精益管理为主线,征集“金点子”139条;开展“践行四金理念 共建生态矿山”植树活动,提高广大员工生态文明意识;开展“聚焦新目标、提振精气神、誓夺开门红”“学贯全国两会精神,勇当疫情防控先锋”主题党日,激发全矿党员干部干在实处、走在前列的新斗志,形成“站在排头不让、手把红旗不放”的浓厚氛围。
(三)凸显作用展担当。大力开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区创建活动,积极发动11个基层党支部聚焦“创出新高”总目标,充分结合各自工作实际、特质,申报创建35个党员先锋岗、14个党员突击队,让红色堡垒挺立在矿山发展的最前沿、第一线;隆重举行党员突击队授旗仪式,激励党员亮出身份、亮明承诺,用实干、担当、作为高扬党旗,抒写先锋奋进的新篇章,“困难时刻必发88到,紧急关头必发88上,艰苦担子必发88挑”的铮铮誓言响彻在“厚德焦家”奋进的土地上。
(四)直面挑战勇作为。2022年4月25日至5月8日矿山实行封矿管理期间,突出发挥党支部战斗堡垒作用,号召党员急难险重走在前冲在前,为打赢疫情防控、安全生产攻坚战注入红色动能。一线车间党支部聚力抓生产、抓指标、抓建设,后勤职能党支部聚力抓服务、重保障、解难题,全矿各党支部齐力抓疫情防控、抓思想凝聚、抓责任落实。“战疫党旗红”“疫情防控党支部在行动”“党员群像图”“必发88的书记”“致敬身边榜样”等生动再现了共产党员急难险重冲在前、挺在前的先锋形象,进一步团结凝聚起推动企业爬坡过坎、攻坚克难的强大合力。期间,涌现出杨秀江、于斌等一批先锋楷模,成为引领员工精神成长的坐标和主流。
(五)精神引领强信念。坚持“人民至上、生命至上”,组织“杜绝风险隐患强安全”现场交流会,通过带领党员走进生产车间、走进一线,将安全“理论课”上成“形象课”,发出安全生产“先于一切、重于一切、高于一切、压倒一切”的最强音;“牵手”互联网开展“最美山金红”视频评选活动,深度挖掘11位典型人物和感人事迹,让人物形象“活”起来、“立”起来,5天活动期,视频访问人数达9.7万余人;以清明节为载体,结合企业安全生产、疫情防控等形势,组织党员开展“主题宣誓”活动,提振广大党员干部职工冲刺“双过半”的精气神;举行“共享图书角”赠书仪式,赠书1000余册,大力营造爱学习、重学习、强学习的浓厚氛围,培养锻造与矿山发展、集团发展、时代发展同频共振的新时代“黄金人”。
三、案例效果
(一)党组织变得更加坚强有力。通过深入践行“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当”,生动抒写了共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神及面貌谱系,为“共产党人”这一称号注入了时代新内涵,让伟大建党精神在黄金事业中焕发出新的神采,党组织凝聚力、向力心、战斗力得到切实增强。
(二)矿山安全生产经营成效显著。全矿员工踔厉奋发、齐思奋进,权证办理、资源接绪、重大项目建设、疫情防控等取得显著成效,顺利实现“开门红”。目前,全矿员工一心向着“双过半”发起“最后一公里”的冲刺,誓夺“安全、防疫、创新高”三线胜利,矿山谋求高质量发展的底气更足了,推动集团“十四五”战略规划目标如期落地的信心更强了。
(三)党组织与员工间的关系更加紧密。封矿期间,党员干部深入基层、前往一线,求真务实、解困答疑,矿山各项工作稳中向好;党支部书记针对新情况,带着感情、带着温度投入工作,有效化解员工思想疙瘩,帮助基层党员、员工解决实际困难;党员们充分发挥先锋作用,安全生产、疫情防控、治安维护、服务员工等冲锋在前、不计得失,一系列扎实务实求实的作为,架起了党组织与员工间的“心桥”,奏响了新时代“鱼水情深”的最美乐章。